سرپرست دانشگاه: از ابتداي سال جاري نظام مند نمودن پرداخت هاي پرسنل ستاد در دستور کار قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومي دانشگاه: دکتر کوهپايه زاده؛ سرپرست دانشگاه  درگفتگوي خبري عنوان کرد: طبق مصوبه هيئت رييسه مقرر گرديد، اضافه کارو کارانه پرسنل ستادي به صورت عادلانه ،هوشمند وعملکردي بصورت ماهانه پرداخت شود.

دکتر کوهپايه زاده بيان کرد:از ملاحظات اصلي اين رويکرد آنست که مجموع دريافتي  پرسنل در هر معاونت /دانشکده /مديريت معادل پرداختي آنها در سال 97 مي باشد.

وي افزود: در روال قبل کارانه پرسنل هر سه ماه يکبار و اضافه کاري به صورت ماهيانه پرداخت مي شد ، ولي براي رضايت بيشتر پرسنل از امسال کارانه همزمان با اضافه کاري و بصورت ماهيانه پرداخت مي گردد.
دکتر کوهپايه زاده تاکيد نمود: پرداخت  پرسنلي در هر واحد به عهده مسئول آن واحد مي باشد، لذا از معاونين ،  روساي دانشکده ها و مديران درخواست نموديم تا پرداخت اضافه کار و کارانه معادل سال 97 به صورت عادلانه و مبتني بر عملکرد در بين کارکنان تقسيم شود، در واقع هر فرد عملکرد بهتر و بيشتر داشته باشد ؛ دريافتي بيشتري بايد داشته باشد.
به گفته ايشان با توجه به پرداخت اضافه کاري و کارانه به صورت ماهيانه ، دريافتي هر فرد بيشتر مي شود و متعاقبا توقع مي رود که عملکرد کارکنان بهبود يابد.
وي اشاره کرد: با توجه به وضعيت اقتصادي، دريافتي ها را به هيچ وجه کم نمي نماييم، اگر مطالبات بيشتري را احصاء نماييم، پرداختي ها هم به کارکنان بر اساس عملکرد آنها بيشتر مي شود.
سرپرست دانشگاه تصريح کرد: در جهت کاهش پرداخت هاي سليقه اي، فرمول هاي پيشنهادي را به معاونين، روساي دانشکده ها و مديران واحدها ابلاغ نموديم تا توزيع عادلانه انجام گيرد، البته مسئولين اختيار دارند از فرمول عادلانه خودشان هم استفاده کنند.
وي خاطر نشان کرد: نظارت از طرف هيئت رييسه بر توزيع پرداخت پرسنلي توسط مديران صورت مي گيرد، همچنين مديريت بازرسي و رسيدگي به شکايات دانشگاه موظف به نظارت دقيق خواهد بود.
دکتر کوهپايه زاده ضمن اشاره به تاکيد وزير محترم بهداشت اعلام داشت: رسيدگي به وضعيت و معيشت پرسنل ، اعضاي هيئت علمي و دانشجويان ، تامين دارو و تجهيزات براي بيماران در اولويت است.
وي اظهار کرد: در راستاي رفاه پرسنلي، بودجه تخصيص يافته در سال گذشته براي هريک از کارکنان به صورت مستقيم و غير مستقيم حدود 2ميليون و 700 هزار تومان  بوده است که در سال جديد به مبلغ 3 ميليون و 200 هزار تومان افزايش مي يابد.
در خصوص پرداختهاي مبتني بر عملکرد در بيمارستانها و معاونت بهداشت نيز کميته هايي جهت نظارت دقيق بر توزيع عادلانه و هوشمند پرداختها تشکيل گرديده است.
ايشان همچنين جهت بهبود رفاه عمومي کارکنان، از فعال سازي تعاوني هاي مصرف و مسکن دانشگاه و همچنين افتتاح استخر پرديس دانشگاه در ماههاي آينده خبر داد.