بخشنامه معاونت توسعه دانشگاه در خصوص حضور شيفتي کارکنان در محل کار به منظور ارائه خدمات در هفته پايان فروردين ماه
معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه بخشنامه نحوه حضور کارمندان در محل کار را در هفته پاياني فروردين ماه صادر کرد.
261290.mp3
بخشنامه معاونت توسعه دانشگاه در خصوص حضور شيفتي کارکنان در محل کار به منظور ارائه خدمات در هفته پايان فروردين ماه
به گزارش روابط عمومي دانشکده پزشکي به نقل از معاونت توسعه دانشگاه؛ متن بخشنامه به شرح زير است:
دراجراي بند14مصوبات چهاردهمين جلسه ستادملي مقابله باويروس کرونا وتداوم اجراي فاصله گذاري اجتماعي وآغاز مرحله فاصله گذاري هوشمندازتاريخ 1399/01/23مراتب به شرح ذيل ابلاغ مي گردد:
1-کليه واحدها موظفند درانجام فعاليتهاي خود،پروتکل هاي بهداشتي درخصوص کارکنان، محيط اداري، ارباب رجوع وتجمعات اداري رارعايت نمايند.درهمين رابطه معاونين ومديران محترم مي بايست ضمن توجيه کليه کارکنان ذيربط درخصوص مفادراهنماي گام دوم مبارزه باکروويد-19 درزمينه "الزامات سلامت محيط وکاردرمحيط اداري" موضوع نامه شماره 127/100 مورخ 18/01/1399 مقام عالي وزارت ، نسبت به اجراي دقيق آن اهتمام ورزند.
2-مسئولين محترم مي بايست ضمن برنامه ريزي براي ارائه کليه خدمات عمومي حوزه مسئوليت خودباحضوردوسوم کارکنان ترتيبي اتخاذنمايند که درارائه خدمات به مردم و ارباب رجوع "به ويژه خدمات ضروري" وقفه اي ايجاد نشود.
منظور ازخدمات ضروري آن دسته ازخدماتي هستندکه درزندگي روزمره ومعيشت شهروندان تاثيرگذاربوده وعدم ارائه مستمرآنها موجب بروز مشکلات جدي وبه خطرافتادن امنيت، سلامت، امنيت غذايي ،وقفه درروند توليد وتوزيع وارائه خدمات به عموم مردم ومخاطرات اجتماعي وامنيتي براي جامعه مي شود.
3-معاونين ومديران محترم ترتيبي اتخاذنمايندکه:
1/3-تايک سوم کارکنان واحد/مرکز وظايف خودرابه صورت دورکاري انجام دهند.
2/3-درصورت عدم امکان انجام وظايف تايک سوم کارکنان ازطريق دورکاري وباتوجه به ضرورت کاهش حضور کارکنان درمحيط اداري براي تحقق اهداف فاصله گذاري اجتماعي نسبت به اعطاي مرخصي براي بقيه کارکنان تاسقف يک سوم به صورت نوبت بندي اقدام کنند.مرخصي موضوع اين بند جزء مرخصي استحقاقي کارکنان منظور نخواهدشد.
4-درتعيين کارکنان براي دورکاري وياروزهاي کاهش حضوردرادارات، بانوان داراي فرزند خردسال وکارکناني که درگروه هاي آسيب پذير(موضوع بند 2 بخش غربالگري ،مراقبت و بازتواني راهنماي پيوست) قرارمي گيرند، دراولويت خواهندبود.
5-ساعت کارروزانه دانشگاه طبق نظر مدير آن واحد خواهدبود و هرگونه تغيير درساعت فعاليت ونسبت حضور کارکنان براي ارائه خدمات صرفاً باتصويب ستادملي مقابله باکرونا تعيين وابلاغ خواهدشد.
6-بازرسان بهداشت براجراي پروتکل بهداشتي درواحدهاي اداري نظارت خواهندکردوهرگونه سوال وابهام درخصوص الزامات ونحوه اجراي آن ازطريق معاونت بهداشت وياسامانه http://markazsalamat.behdasht.gov.ir قابل پاسخگويي خواهدبود.
7-اين بخشنامه ازتاريخ 23/01/1399 همزمان باآغاز مرحله فاصله گذاري هوشمند لازم الاجرابوده وبا اجراي آن ترتيبات مقرردربخشنامه شماره72/115/د مورخ 14/01/1399لغومي گردد.
دراجراي بند14مصوبات چهاردهمين جلسه ستادملي مقابله باويروس کرونا وتداوم اجراي فاصله گذاري اجتماعي وآغاز مرحله فاصله گذاري هوشمندازتاريخ 1399/01/23مراتب به شرح ذيل ابلاغ مي گردد:
1-کليه واحدها موظفند درانجام فعاليتهاي خود،پروتکل هاي بهداشتي درخصوص کارکنان، محيط اداري، ارباب رجوع وتجمعات اداري رارعايت نمايند.درهمين رابطه معاونين ومديران محترم مي بايست ضمن توجيه کليه کارکنان ذيربط درخصوص مفادراهنماي گام دوم مبارزه باکروويد-19 درزمينه "الزامات سلامت محيط وکاردرمحيط اداري" موضوع نامه شماره 127/100 مورخ 18/01/1399 مقام عالي وزارت ، نسبت به اجراي دقيق آن اهتمام ورزند.
2-مسئولين محترم مي بايست ضمن برنامه ريزي براي ارائه کليه خدمات عمومي حوزه مسئوليت خودباحضوردوسوم کارکنان ترتيبي اتخاذنمايند که درارائه خدمات به مردم و ارباب رجوع "به ويژه خدمات ضروري" وقفه اي ايجاد نشود.
منظور ازخدمات ضروري آن دسته ازخدماتي هستندکه درزندگي روزمره ومعيشت شهروندان تاثيرگذاربوده وعدم ارائه مستمرآنها موجب بروز مشکلات جدي وبه خطرافتادن امنيت، سلامت، امنيت غذايي ،وقفه درروند توليد وتوزيع وارائه خدمات به عموم مردم ومخاطرات اجتماعي وامنيتي براي جامعه مي شود.
3-معاونين ومديران محترم ترتيبي اتخاذنمايندکه:
1/3-تايک سوم کارکنان واحد/مرکز وظايف خودرابه صورت دورکاري انجام دهند.
2/3-درصورت عدم امکان انجام وظايف تايک سوم کارکنان ازطريق دورکاري وباتوجه به ضرورت کاهش حضور کارکنان درمحيط اداري براي تحقق اهداف فاصله گذاري اجتماعي نسبت به اعطاي مرخصي براي بقيه کارکنان تاسقف يک سوم به صورت نوبت بندي اقدام کنند.مرخصي موضوع اين بند جزء مرخصي استحقاقي کارکنان منظور نخواهدشد.
4-درتعيين کارکنان براي دورکاري وياروزهاي کاهش حضوردرادارات، بانوان داراي فرزند خردسال وکارکناني که درگروه هاي آسيب پذير(موضوع بند 2 بخش غربالگري ،مراقبت و بازتواني راهنماي پيوست) قرارمي گيرند، دراولويت خواهندبود.
5-ساعت کارروزانه دانشگاه طبق نظر مدير آن واحد خواهدبود و هرگونه تغيير درساعت فعاليت ونسبت حضور کارکنان براي ارائه خدمات صرفاً باتصويب ستادملي مقابله باکرونا تعيين وابلاغ خواهدشد.
6-بازرسان بهداشت براجراي پروتکل بهداشتي درواحدهاي اداري نظارت خواهندکردوهرگونه سوال وابهام درخصوص الزامات ونحوه اجراي آن ازطريق معاونت بهداشت وياسامانه http://markazsalamat.behdasht.gov.ir قابل پاسخگويي خواهدبود.
7-اين بخشنامه ازتاريخ 23/01/1399 همزمان باآغاز مرحله فاصله گذاري هوشمند لازم الاجرابوده وبا اجراي آن ترتيبات مقرردربخشنامه شماره72/115/د مورخ 14/01/1399لغومي گردد.
: