به گزارش روابط عمومی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران : اولین مرکز "همکار معتمد" روز چهارشنبه 8 آذرماه با حضور دکتر بهروز رحیمی، معاون توسعه وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و روسای 12 دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی کشور افتتاح شد .

دکتر رحیمی گفت : اعتقاد جدی دارم که سازمان ها برای رفع مشکلات مردم بوجود آمدند و اگر ضعفی در سازمان وجود داشته باشد ناشی از مدیریت آن است نه مراجعین .

معاون توسعه وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی تاکید کرد : درساختارها و کنترل سازمانی نباید ارزش های انسانی فراموش شود و مدیر باید منعطف با شرایط باشد ،فرآیند ها را بفهمد اما در روند اجرا دخالت نکند.

وی همچنین توصیه کرد در مدیریت باید شنیدن بر مبنای فهمیدن باشد و اینگونه دریچه‌ی نگاه مدیریت عوض خواهد شد و تاثیر مثبتی بر مدیریت خواهد گذاشت.

دکتر عبدالرضا پازوکی ، رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران ضمن ابراز خرسندی از ایجاد مرکز "همکار معتمد"در دانشکده پزشکی گفت: با توجه به برنامه ریزی بسیار خوبی که این موسسه در جهت توانمند سازی مدیران دارد انتظار ما این است که بسته های آموزشی به صورت مجازی جهت معاونین و مدیران دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور که امکان شرکت در این کارگاه ها را ندارد تهیه و در اختیار آنها قرار گیرد .

رئیس دانشگاه همچنین ادامه داد : در مرحله بعد از آموزش خود ارزیابی و همچنین ارزیابی بیرونی توسط این موسسه صورت گیرد تا میزان اثرگذاری این آموزش ها سنجیده شود .

دکتر حسین قناعتی ، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران نداشتن نقشه ذهنی را یکی از ایرادات اصلی مدیران دانست و افزود: تا نقشه‌ی ذهنی در مدیران وجود نداشته باشد نمی توان آن را مهندسی کرد .

قناعتی ایجاد این مرکز را امتیاز بزرگی برای دانشگاه علوم پزشکی ایران دانست ادامه داد: باید از این ایده های کارآمد الگو گرفت .

در ادامه دکتر حسام الدین سیدین، رئیس موسسه معتمد چگونگی طراحی و اهداف دورههای آموزشی را تصریح کرد و گفت: ما به عنوان مدیر از طرفی وظایفی را برعهده داریم و از طرفی باید برای انجام این وظایف مهارت هایی را داشته باشیم که قرار است موسسه‌ی معتمد در راستای ماموریت خود که (توانمند سازی مدیران-خانه‌ی مدیران و جانشین پروری) است درجهت تقویت مهارتهای مدیریتی به مدیران خدمات ارائه دهد ./