ابتدا دکتر ناصري پور رياست دانشکده پزشکي سياستهاي درنظر گرفته شده جهت آموزش درمرکز فيروزآبادي را بر2 نوع دانستند که نوع اول کاملا تحت نظر مدير گروه مربوطه ميباشد يعني اعضاء هيئت علمي آموزشي که جهت اين امر درنظر گرفته ميشودند توسط مدير گروه معرفي گردند و نوع دوم اينکه هيئت علمي مورد نظر از سمت دانشگاه استخدام گردد.

ايشان همچنين پذيرش دانشجو  در اين مرکز را به دوصورت عنوان داشت . 1-پذيرش از واحد بين الملل که تعداد کم تري دانشجو دارد 2- درصورت امکان پذيرش دانشجو درکليه مقاطع اينترني و استيجري و .. که بدين صورت بار آموزش از مراکز ديگر نيزکمتر خواهد شد .

سپس مديران گروههاي آموزشي و روساي مراکز  درخصوص راهکار هاي لازم جهت جلوگيري از بروز مشکل درامر آموزش بحث و تبادل نظر نمودند .

دکتر آل بويه ، معاون آموزش تخصصي و فوق تخصصي دانشکده پزشکي درخصوص تعامل بيشتر گروههاي پايه و مراکز آموزشي و درماني ،گزارش هاي از جلسات مشترک گروههاي علوم پايه خصوصا گروه ويروس شناسي با مرکز حضرت رسول اکرم (ص) و گروه ژنتيک با مرکز علي اصغر (ع) و همچنين مکاتبه گروهها با بخشهاي مراکز که آزمايشگاههاي مورد نياز خود را اعلام کنند ارائه داد .

رئيس دانشکده پزشکي با تاکيد بر ايجاد شرکت تعاوني از گروههاي علوم پايه که ميتواند مشکلات علمي و پژوهشي و مالي بوجود آمده را حل کند از روساي مراکز خواست تا جهت هرچه بهتر شدن اين تعامل ارائه دهنده راهکار باشند .

دکتر توکلي ، رئيس مرکز آموزشي و درماني حضرت رسول اکرم (ص) :گزارشي از روند جلسات مشترک مرکز و گروههاي پايه ارائه نمود .همچنين درخصوص استفاده از پروژههاي علوم پايه و استفاده از دانشجويان ph.D درکلينيک ها ي باليني دربعداز ظهرها صحبتهايي بيان داشت .

درپايان بحث تعامل گروههاي علوم پايه و مراکز آموزشي  ، رئيس دانشکده پزشکي تبادل تجهيزات درمراکز آموزشي را يک راهکار دانست که مي تواند با انجام قراردادهاي مربوطه از اين امر پشتيباني نمود . وي همچنين تعامل گروهي با شرکتهاي تجهيزات پزشکي که نماينده برندهاي جديد هستند را نيز به مديران مراکز توصيه نمود .

درخصوص ايجاد کلينيک هاي ويژه نيز دکتر آل بويه به تدوين آئين نامه آموزشي کلينيک هاي ويژه اشاره کرد که تا جلسه آينده کار تدوين آن به پايان خواهد رسيد .

دکتر ناصري پور درخصوص راه اندازي کلينيک ويژه استفاده از هيئت علمي تمام وقت راضروري دانست که اين امر مستلزم ايجاد انگيزه دراين افراد است و بايد درخصوص دريافتي اين دسته از اعضاء چاره انديشي شود .وي دغدغه مديريتي خود را پس از آموزش و پژوهش مشکلات مالي اعضاء هيئت علمي تمام وقت عنوان کرد و تاکيد نمود زير ساختها دراين خصوص بايد نهادينه شود تااحساس امنيت ايجاد شود و اين امر بايد درکوتاه مدت صورت گيرد .

 تنظيم و عکس : خرم